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推进作风整顿 昂起振兴龙头           ★★★
推进作风整顿 昂起振兴龙头
作者:佚名 文章来源:哈尔滨日报 点击数:136 更新时间:2017-7-4 10:18:23

    当前,作风整顿活动正在全市全面铺开、扎实推进,各级党员干部要以积极的态度、坚定的决心、有力的措施开展好活动,以作风整顿促进发展,以作风转变树立形象,以奋发有为、干事创业的精气神推进振兴发展。

    打造一支作风过硬的干部队伍,是全面振兴的重要保证,也是当好全省龙头的根本要求。省第十二次党代会赋予哈尔滨新的目标定位,要求哈尔滨在龙江振兴发展中当龙头作表率。使命在身,责任在肩,全市党员干部必须在作风建设上带好头、走在前,更加严肃、更加严格地开展好作风整顿活动,着力解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题,推动各级党政机关作风有实质性、根本性的转变,在全市上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气,当好龙江全面振兴的龙头。

    整顿作风,要坚持问题导向。要把找准问题作为最佳切入点,把解决问题作为最终落脚点。不把问题找准,作风整顿就会流于形式;把问题找准,把针对性搞强,作风整顿才会有实效。全市作风整顿工作方案将党员干部在思想观念、干事标准、工作效能、精神状态和纪律规矩等五方面存在的20个突出问题列为整顿的重点,可谓找准了整顿的着力点和关键处。全市广大党员干部要真正把自己摆进去,认真对照、反躬自省。要结合本部门、单位工作实际和队伍现状,找准各自的突出问题,聚焦问题不跑偏、扭住问题不放松,查“病根”、找“病源”、寻“良方”,坚决革除沉疴顽疾,务求作风整顿活动取得实效。

    整顿作风,要坚持领导带头。群众看党员、党员看干部。作风整顿能否取得实效,要看领导干部这个“关键少数”能否以身作则,树好标杆,为全体党员作好表率。领导干部以身作则、率先垂范,大家就会跟着学、照着做。各级领导机关、领导班子、领导干部务必身体力行、当好表率,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。要带头坚定理想信念,带头做到担当有为,带头奋力攻坚克难。尤其是要带头剖析自身存在的问题,改正工作中的缺点和错误,带头形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”。这样层层示范、层层带动,上级带下级、班长带队伍,就能形成上行下效、整体联动的总体效应,引领整个作风整顿活动扎实开展。

整顿作风,要坚持建章立制。政贵有恒,治须有常。开展作风整顿不是一阵风、现得利,而是要立根本、管长远。它不仅是一场思想上的洗礼,更是一次制度机制上的变革。要制定行之有效的制度,使作风整顿制度化常态化。既要把中央、省委、市委出台的制度承接好落实好,又要结合实际对本部门、本单位相关规章制度进行全面认真梳理,该坚持的坚持、该完善的完善、该废止的废止。规章制度的生命力在于执行有力、落实到位。如果只是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂,再好的制度也会成为摆设。规章制度一经确立,就要坚决执行到底,决不允许打折扣、做选择、搞变通。要以步步为营、久久为功的决心,以严格有效的规章制度根治作风之弊,以作风整顿的实效推进哈尔滨全面振兴发展。
 
 
(来源:哈尔滨日报)

文章录入:姜紫程    责任编辑:姜紫程 
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